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    李澤誠:大山里也能挖出“金疙瘩” 

    作者:民建云南省委   信息來源:民建中央網站   發布時間: 2020年12月11日
      
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      李澤誠,民建會員,昆明英武農業科技有限公司董事長、上海市農科院云南科研基地負責人,云南農業大學成果轉化負責人,云南開放大學特約專家,被評為脫貧攻堅社會扶貧模范,云南省雙創大賽一等獎獲得者,云南莊園經濟研究院創辦者。主持、參研多項省市級科研項目,已取得農業科技專利17項。作為會員,他積極參與民建西山區基層委開展的各項活動,努力履行民建會員職責,不忘民建會員情系民生之心和關注社會之情,為民建組織爭光,為昆明的經濟社會發展添磚加瓦。

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      云南是重要的中藥材產業基地,多民族聚集的特性也讓云南成為中藥材的寶庫。如何將這些大山里“金疙瘩”挖掘出來,成為當地群眾脫貧致富的“金鑰匙”呢?一直以來,昆明英武農業科技有限公司董事長李澤誠都在思考這個問題并為之努力。

      長期以來,李澤誠始終秉承“科技興農 與民共富”的企業使命,以云藥推廣為主要方向,從事優質中藥材種源、種苗、技術研發和推廣工作,致力于中藥材全產業鏈建設。目前,已在省內昆明、西雙版納、普洱、曲靖、楚雄、保山、紅河、怒江等地帶動發展萬畝藥材種植基地(其中部分基地已通過GAP良好農業規范認證、有機認證)、省外帶動發展近4.5萬畝中藥材種植基地,直接受益農戶8000多戶40000余人,為脫貧攻堅戰作出了積極貢獻。

      創新中藥材的致富經

      在昆明英武農業科技有限公司的中藥材種植基地里,種植了金銀花、黃精、白及、大麥、川貝等藥材。春耕時節,田間地頭也開始有了村民們忙碌的身影,放眼望去,一排排田地錯落有致,在藍天白云的映照下,藥材種植區顯得蔚為壯觀。

      在10多年前,這是李澤誠不敢想象的事情。為了追逐更大的夢想,李澤誠離開穩定工作的國營企業師宗縣水泥廠后,涉足農業開始創業。然而一開始就不順利,連續兩家涉農企業都以失敗告終。

      “為者常成,行者常至”,李澤誠沒有放棄,再度于2011年創辦了昆明農業科技有限公司,并在深刻總結以前經驗和教訓的基礎上,提出了科技立業、共富共存的發展理念,并以此為基礎發展到現在的“科技興農 與民共富”的企業使命。

      從2011年開始,他相繼與中國藥科大學、上海農科院、陜西農科院、南京農大、云南農大、云南師大、云南開放大學就白芨、黃精、金銀花、大麥、川貝的繁種、育種、種植、土壤改良等領域達成產學研合作關系。同時,還積極主動的主持、參研多項省市級科研項目,確保公司每個項目都至少有1項實用性專利和領先技術,并把這些先進生產力轉化出來的利潤拿來搭建平臺,普惠更多的從業者、參與者。由此開創了公司高速發展的8年,在這8年里,公司也相繼贏得了云南白藥、貴州百靈、中國供銷集團、北京同仁堂等國內外知名企業的信任和訂單。公司相繼被西山區農業局評為“農業產業化區級重點龍頭企業”、云南科技局等認定為“高新技術企業”、云南省科協技術廳認定為“國家科技型中小企業”、昆明市農業局評為“農業產業化市級重點龍頭企業”。

      

      挖掘大山里的“金疙瘩”

      在企業不斷發展壯大時,李澤誠又對自己發起了挑戰,從項目研發專項種植生產,回歸土地。

      掌握先進技術育苗、賣苗,擁有渠道回收產品、分類賣出就已經讓公司在最賺錢、風險最小的產品兩端獲利頗豐,為什么還要做風險最大、周期最長、投資最多、利潤最小的種植端呢?李澤誠說,我想讓農村留住人,大家在家門口也可以就業,不再有空巢老人和留守兒童。于是,李澤誠力排眾議作出只要公司還有點利潤就會大力發展種植基地,讓更多的人實現家門口就業,享受老有所依、幼有所養的天倫之樂。

      在發展種植基地時,公司以土地流轉的形式將土地從農民手里集中到公司,公司支付土地租金,獲得土地使用權。農民除租地外還可以在公司工作,獲得穩定的收入。

      在英武農業師宗縣葵山鎮中藥材種植基地工作的金美仙算了一筆賬,“我每月在這里上班固定工資2500元,土地流轉的租金3000元,年收入至少也有三萬多元,脫貧了。”

      隨著種植基地的不斷擴大,已逐步為當地農民脫貧致富起到重要的助推作用,對當地扶貧攻堅起到了良好的輻射帶動作用。截至目前,公司已在全國發展了4.5萬多畝種植基地,直接受益農戶8000多戶40000余人,其中有1500多戶是建檔立卡戶。

      推動扶貧成效再“增值”

      為了實現讓農戶在家門口就業、脫貧、致富的目標,李澤誠從去年開始,種植和推廣最多的就是他們聯合科研院校研發的“云花1號”和“滇銀花3號”金銀花,因為這兩個品種產量高,經濟效益較好,這是其他中藥材無法做到同時兼顧用工、企業還能賺錢的地方。同時,通過示范基地的帶動效應,讓那些想干事、愿干事、能干事的農戶跟著企業一起創業,共同發展。另外,李澤誠還在合適的基地附近建設產地加工中心,進一步的帶動當地的就業和經濟發展。

      在工作中,李澤誠也遇到過很多困難。一開始向村民宣傳他們的模式,分析發展金銀花、黃精、白及等中草藥全產業鏈對農村經濟、就業形勢以及生態環境等方面帶來的積極效應,可是村民根本聽不懂他們在說什么。

      “和村民打交道,一定是要用最直白,簡單通俗易懂的形式給他們講解。” 李澤誠說,在就地招工時,他總會深入了解當地員工內心的想法,清楚員工每一個行為的出發點是什么。比如員工遲到的原因可能是因為要在家送小孩上學,也可能是因為要煮豬食喂了豬才能上班。在這個過程中,李澤誠就會加強對他們的管理和培訓,將一個農民培養成一個專業的員工。

      經過多年的發展,英武農業中草藥種植基地的模式及管理在當地已被大家認可,管理人員定期都會到員工家里做家訪,了解員工的生活狀態,給予力所能及的幫助。午餐時,可以相互分享各自帶的飯菜,不分你我。“可以說,公司給了他們工作的尊嚴,同時因為公司每一個員工這份尊嚴,公司才能有尊嚴,真正的做到科技興農、與民共富,成為一家受人尊敬的企業。” 李澤誠說,接下來,還將繼續加強員工的培訓,增強科技興農的能力,讓當地農戶都能享受中藥材種植這個“金疙瘩”帶來的成果,用5-10年把中藥材種植產業做大做強,通過“平臺+示范基地+合作社/農戶”的模式年致力在省內外逐步擴大種植以金銀花為主,黃精、白芨、川貝種植面積超10萬畝、銷售額突破10億的云南高原特色中藥材全產業鏈平臺公司,讓更多的人買到更好更道地的中藥材,為鄉村振興作出更多貢獻。

      一路走來,李澤誠從來沒有忘記過自己加入民建的初心,做強企業、“實業報國”是他的理想,他始終堅守著這份民建事業的情懷,技術型人才出身的他不善言辭,但是他一直用自己潤物細無聲的行動詮釋著作為一名民建會員的作為和擔當。我們期待李澤誠董事長創一流的農業高科技企業,譜寫企業新篇章。

    責任編輯:范可新
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